割合

平均年間賃金

男女賃金差異（男性社員の賃金に対する女性社員の賃金の割合）
※賞与及び基準外賃金を含む賃金が対象

全労働者

70.9%

正規雇用労働者

73.1%

パート・有期労働者

89.8%

算出の前提条件

対象期間

2025年度（2025年1月1日～2025年12月31日）

賃　金

給与・賞与で支給される所得税対象項目

労働者

正規雇用労働者：
期間の定めなく勤務する労働者 及び 当社から社外への出向者（取締役・執行役員、他社から当社への出向者、休職者は除く）
パート・有期労働者：
有期の嘱託契約及びパートタイマー労働者（派遣社員、求職者は除く）

その他

なお、賃金は性別に関係なく同一の賃金制度を採用していますが、人数、社員資格、在籍年数、時短勤務取得状況の違いなどにより男女の差が生じております。
近年は女性の採用を積極的に進めており、女性管理職の育成及び役職者登用を推進しております。

女性管理職比率の公表

割合

管理職に占める女性の割合

3.0%

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に関する実績の公表

割合

労働者に占める女性労働者の割合

22.8%